Anti-Harassment Policy 採用活動におけるハラスメント防止方針

当社は、選考にご参加いただくすべての求職者の皆様が安心して就職・転職活動を行えるよう、以下の通り方針を定めております。エントリー前にご確認ください。

1. 基本方針

当社は、面接・説明会・インターンシップ等、採用活動のあらゆる場面において、セクシュアルハラスメントや立場を利用した強要等の不適切な言動・ハラスメント行為を一切容認しません。

2. 選考時の対応について

• 選考に関与する社員に対して、適切な選考活動を行うよう周知・徹底に努めます。
• 選考に関係のない個人的な身上（信条等）に関する質問や、ハラスメントに該当する言動を行いません。
• 面接・面談は、原則として、当社オフィス・当社が指定する場所またはオンラインにて実施します。
• 選考に関するご連絡は、採用担当窓口より行います。当社の社員が、自身の個人SNSアカウントや私用の連絡先を用いて、求職者の皆様へ個別に連絡することはありません。

3. 相談窓口のご案内

選考過程で、ハラスメントと思われる言動や不安・疑問に感じる点があった場合は、下記窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合のご相談も受け付けます。

窓口：採用ハラスメント相談窓口（担当：コーポレート部）
連絡先：recruitment-hotline@pai-r.com

（制定：2026年9月25日）