アルハラとは？企業が負う法的リスクや事例・ハラスメントの境界線を解説

1-1 アルハラ（アルコールハラスメント）の定義

アルハラとは「アルコールハラスメント」の略称で、相手の意思や体調を無視して精神的・肉体的な苦痛を与える行為を指します。

飲酒にまつわる人権侵害であり、急性アルコール中毒を引き起こし、命を奪う可能性もある行為です。

具体的には、飲酒や一気飲みの強要、断りにくい立場を利用した圧力、飲めない人への嘲笑などが含まれます。

重要なのは、「相手が嫌だと感じているかどうか」です。

場の空気を理由に、相手の安全や尊厳を損なう行為は、アルハラに該当する可能性が高いことを認識しましょう。

参考：アルハラの定義5項目｜認定特定非営利活動法人ASK

1-2 アルハラと「いじり」や「ノリ」の違い

アルハラと「いじり」や「ノリ」の最も大きな違いは、相手の同意の有無と、その行為によって相手が精神的・肉体的な苦痛を感じるかどうかです。

本人が心から楽しんでおり、嫌なら断れる関係性や雰囲気があれば、冗談で済む場合もあるでしょう。

しかし、上司や先輩からの飲酒の強要や、「飲まないとノリが悪い」などの発言は、断りづらさを生み出し、ハラスメントと捉えられます。

また、相手の健康状態や宗教、体質などの背景を無視している場合も、アルハラに該当します。

【吹き出しコメント①】「自分が楽しいか」ではなく、「相手が安心して楽しんでいるか」を基準に考えることが大切です。

2-1 アルハラ行為①｜飲酒を強要する

飲酒の強要とは、相手の意思を無視して、お酒を飲むように促す行為すべてです。

上下関係を利用した「俺の酒が飲めないのか」といった発言や、心理的なプレッシャーをかけて断りにくくすることも含まれます。

アルコール体質には個人差があり、体質的にまったく飲めない「下戸」の人もいるため、一口でも強要すれば健康被害を招く可能性があります。

「相手がNOと言える雰囲気を作ること」「相手の意思を尊重すること」が、上司として、先輩としての最低限のマナーです。

関連記事：『お酒が苦手な方を「下戸（げこ）」と呼ぶ由来と意味｜下戸の方でもお酒を楽しむコツ』

2-2 アルハラ行為②｜一気飲みをさせる

アルハラにおいての一気飲みは、「場を盛り上げるため」などと理由をつけて、立場の上の人が一気飲みを強要する行為です。

アルハラの中でも特に危険視されており、短時間で大量のアルコールを摂取すると急性アルコール中毒を引き起こすリスクが高まります。

死亡事故につながる可能性もあるため、「コール（掛け声）をかけて煽る」などの行為は、ハラスメントの域を超えた重大な過失といえます。

「グラスが空くまで煽る」「罰ゲームで負けた人に一気飲みをさせる」など、すべてのお酒の席において、厳禁とされるべき行為です。

2-3 アルハラ行為③｜意図的に酔いつぶす

相手を意図的に泥酔状態へ追い込むような行為は、悪質なアルハラに該当します。

具体例として、度数の高いお酒を内緒で混ぜたり、相手が断っているにも関わらず、次々と注文して飲ませ続けるなど、とにかくお酒を飲ませようとする行為です。

また、酔いつぶれた相手を放置したり、悪質なイタズラを加えたりする場合もあり、人権を侵害する卑劣な行為です。

介抱が必要な状態にまで酔わせる行為は、状況によっては保護責任者遺棄罪に問われる可能性もあり、決して「ノリ」や「いじり」で済まされる問題ではありません。

上司や先輩、主催側が、参加者の様子を観察し、適切なタイミングで水分や休憩を促すように心がけましょう。

2-4 アルハラ行為④｜飲めない人への配慮不足

体質や当日の体調によって飲めない人に対し、ソフトドリンクを用意しない、あるいは「付き合いが悪い」と非難する行為もアルハラに該当します。

宴席において飲酒を唯一の正解とする空気そのものが、飲めない人にとっては強いストレスになります。

また、宗教・信条・健康上の理由で飲酒を控えている人に対し、「ノンアルじゃ盛り上がらない」「空気が読めない」など揶揄する行為もアルハラです。

飲めない人が安心して参加できるよう、ノンアル飲料をあらかじめ用意するなどの配慮が求められます。

関連記事：『アルコールアレルギーとは？症状の特徴とお酒に弱い体質との違い・注意点を解説』

2-5 アルハラ行為⑤｜酒酔いの状態で行う迷惑な行為

酔った勢いでの暴言やセクハラ行為、説教を始めるなどの行為もアルハラに含まれます。

「酔っていたから覚えていない」は言い訳にならず、相手の恐怖や不快感は長く残ります。

ほかにも、飲酒後の運転を容認したり、明らかに帰宅が危険な状態の人を放置する行為も、責任が問われる可能性が高いです。

飲酒の事実を知りながら、車に同乗したり、車や自転車を貸したりした場合は、罰則の対象です。

罰則の内容については、以下の関連記事で詳しく解説しているので、宴会シーズンのトラブル防止や、宴席参加者への注意喚起に役立ててください。

関連記事：『飲酒運転の同乗者も罪に問われる？罰則対象になる基準や刑罰の内容・取り調べ時の対応を解説』

参考：アルハラの定義5項目｜認定特定非営利活動法人ASK

3-1 【職場編】飲酒強要で上司に損害賠償命令

会社の懇親会で、上司が部下に対し、お酒を飲めない体質であることを知っていながら「一口くらいは飲めるだろう」「俺の酒が飲めないのか」と執拗に飲酒を強要した事例がありました。

被害者の部下は飲酒後に嘔吐し、別の上司に相談したところ、「吐けば飲める」とさらに強要され、後日、急性肝障害に罹患していることが判明し、精神科も受診しました。

裁判所は他のパワハラ行為と併せ、この飲酒強要を不法行為と認定し、会社と上司に対して、約150万円の損害賠償を命じました。

事例自体は少し前のものですが、現在もメディアなどで繰り返し引き合いに出されており、企業のアルハラ研修でもよく使われている事例です。

会社の懇親会でのトラブルは、業務の延長線上とみなされ、企業の責任が問われる可能性があります。

社内研修などで、飲酒強要を禁止するように周知し、未然にアルハラを防止しましょう。

参考：ザ・ウィンザーホテルズインターナショナル（自然退職）事件｜全国労働基準関係団体連合会

3-2 【大学編】急性アルコール中毒を起こした学生が亡くなる

大学のテニスサークルの飲み会で、20歳の男子学生がビールに続き大量のウォッカの一気飲みを煽られ、急性アルコール中毒で意識を失い、その後亡くなった事例があります。

飲酒後、男子学生に異常ないびきや反応低下が見られましたが、ほかの参加者の自宅に放置され、翌朝、急性アルコール中毒の影響で吐いた物を喉に詰まらせて窒息し、死亡が確認されました。

その後、関係した学生らは保護責任者遺棄致死や過失致死の容疑で書類送検・略式起訴され、両親による民事訴訟の末、大学および学生側が再発防止を約束したうえで、合計約5,000万円超の賠償金を支払う内容で和解しました。

近年は、在学生向けに飲酒に関する注意喚起を行う大学が増え、アルハラによる悲劇的な結末を未然に防止する取り組みが行われています。

参考：急性アルコール中毒等による大学生の死亡事例 ｜認定特定非営利活動法人ASK

3-3 【家庭編】飲酒強要や飲酒が絡んだDV・児童虐待

コロナ禍をきっかけに、家飲みを楽しむ人が増えましたが、一方で、普段は外でお酒を飲んでいた夫から、飲酒を強要されるケースが増加しています。

一緒に飲まないと機嫌が悪くなるなどの理由から、体調が悪くても晩酌に付き合う人もいるようです。

また、家族間のアルハラは、児童虐待やDVの相談窓口に寄せられるケースも少なくありません。

アルコール依存症が関連している場合が多く、長い間、飲酒問題に翻弄されてきた家族は、心身の疲労が限界にきても気づけない傾向があります。

また、アルコール依存症は、本人の自覚が乏しいとされています。

飲酒がやめられなかったり、飲酒後に暴言を吐くなどの異常が見られる場合は、早めに医療機関を受診しましょう。

関連記事：『アルコール依存症の症状とは？依存度のチェック方法や進行ステージ・予防法について解説』

参考：家族はどうすれば？（アルコール）｜認定特定非営利活動法人ASK

3-4 【SNS編】アルハラをSNSに投稿

2023年に、SNS上で「お酒飲めない人はこーなります」というテロップとともに、飲酒を強要されている男子学生の動画が物議を醸しました。

動画は、大学の非公認サークルで4年前に撮影されたもので、大学はサークルの卒業生に聞き取りを実施し、「仲間同士の悪ふざけで撮影したもの」だと判明しました。

また「いじめやハラスメント行為はありませんでした」と答え、飲酒強要は否定しています。

すでに動画は削除されており、卒業生は大学に対して、文書および口頭で謝罪を行っています。

アルハラに加え、ITリテラシーの欠如がハラスメントを助長している側面があるため、企業においても注意喚起が必要です。

参考：日大の非公認サークル「アルハラ」まがいの動画が物議を醸す 大学は「悪ふざけ」と説明｜J-CASTニュース

3-5 【未成年編】未成年へのアルハラ

高校生はもちろん、大学1・2年生の多くは20歳未満ですが、アルバイト先の飲み会やサークルの新歓で、飲酒を強要されるケースがあるようです。

そもそも20歳未満の者の飲酒は法律で禁止されており、飲酒を強要した場合は、アルハラの域を超えて、傷害罪や強要罪などに問われる可能性が高いとされています。

過去には、自衛隊において、20歳未満の新隊員にお酒を飲ませたとして、上官に減給処分が下されたケースもあります。

学生の場合、退学処分の可能性もあるため、飲酒を勧めたり、断れない雰囲気を作ることは絶対にやめましょう。

参考：未成年の新隊員22人に酒を飲ませる 陸上自衛隊9人を減給処分｜朝日新聞

4-1 加害者である自覚がない

アルハラをしてしまう人の多くは、「自分も昔やられた」「『かわいがり』の一環だ」と考え、加害者である自覚が乏しい特徴があります。

また、自分がお酒を楽しんできた経験から、「お酒はコミュニケーションの潤滑油である」と信じ込み、良かれと思ってすすめている場合があります。

「自分がされて嫌だったことを繰り返していないか？」「相手の表情や反応に違和感がないか？」などを、日頃から振り返る意識が重要です。

4-2 年功序列や風習を重視している

「若い頃は飲まされて強くなった」「上司の注いだ酒は飲み干すのが礼儀」などの古い価値観が残っている組織では、アルハラが発生しやすくなります。

年功序列や飲み会文化が強い会社では、長年続いてきた習慣は変わりにくく、「今年からやめよう」と言い出せる人も多くありません。

その結果、若手や立場の弱い人ほど、アルハラを受けやすくなります。

企業としてルールを明文化し、「飲酒の強要はしない」というメッセージを経営層から発信することが重要です。

4-3 お酒による判断力の低下

アルコールは、ストレス解消やリラックス効果がある一方で、自制心や判断力を低下させる作用があります。

自制心が効かなくなることで、声が大きくなったり、しつこく絡む行為が助長される場合もあるでしょう。

「酔っていたから覚えていない」という言い訳は通用しません。

お酒の席では、事前に飲酒量やペースを決めておく、チェイサーをこまめにはさむなど、悪酔いしない工夫がアルハラ防止にもつながります。

関連記事：『チェイサーとは？由来や役割・チェイサーにおすすめの飲み物・上手なお酒の飲み方について解説』

5-1 アルハラの加害者が負う法的責任

アルハラが原因で相手に精神的苦痛や身体的被害が生じた場合、民法に基づいて、損害賠償請求責任を負う可能性があります。

【民法第709条（不法行為による損害賠償）】

故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

引用元：民法第709条（不法行為による損害賠償）｜e-Gov 法令検索

また、急性アルコール中毒にさせた場合は「傷害罪」、死亡させた場合は「過失致死罪」、泥酔者を放置した場合は「保護責任者遺棄罪」の対象になるなど、刑法に基づいて罰則が科される可能性があります。

「お酒の席だから」といって、法的責任が免除されることはない点を理解しておきましょう。

5-2 アルハラが発生した場合に企業が負う法的リスク

アルハラを「個人のマナーの問題」と捉えるのは誤りです。

企業には、従業員が安全な環境で働けるように配慮する「安全配慮義務」があります。

【労働契約法第5条（労働者の安全への配慮）】

使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。

引用元：労働契約法第5条（労働者の安全への配慮）｜e-Gov 法令検索

職場の飲み会でアルハラが発生し、企業が適切な防止措置を講じていなかった場合、安全配慮義務違反として、多額の賠償金を支払う義務が生じます。

また、事件が公になれば、社会的信頼を失い、採用難や取引停止といった経営リスクも考えられるため、相談窓口の整備や、風通しの良い社内環境を作ることが重要です。